دورکاری و تاثیر آن بر مولفه های سازمانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
- کد COI اختصاصی: NIESC01_191
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 905
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
چکیده
دراین مقاله ابتدادورکاری مزایا وچالش ها بطور اجمال بیان شده سپس باتوجه به تحقیقات انجام شده دررابطه با اجرای دورکاری و تاثیر آن بربرخی ازمولفه های سازمان ازجمله انعطاف زمانی درانجام کارتوسط کارمند دورکار و اثرآن برنگرش افراد دورکار نسبتبه دورکاری و بادرنظر گرفتن مراحل سه گانه دورکاری و تغییر درانتظارات و روابط مدیروکارمند نتایج تحقیقات مذکور بصورت مدون و درقالب مدل پیشنهادی جهتدرک بهتر فرایند تغییر مولفه های سازمانی درهنگام اجرای دورکاری ارایه شده است مدل پیشنهادی ضمن بیان فرایند تغییرات حاصل ازدورکاری دربرخی ازابعاد راه حلهای مناسب برای چالشهای ایجاد شده ازجمله عدم رضایت کارمند و مدیروکنترل سازمانی مناسب درهرمرحله ازدورکاری را نیز بیان میدارد.کلیدواژه ها
دورکاری، مولفه های سازمانی، انعطاف زمانی، کنترل سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر شدت صدای موسیقی بر هیجان رانندگان با استفاده از سنسور GSR در دستگاه شبیه ساز رانندگی : تحلیل ANOVA
- تاثیر ستون دوخت در رفتار لرزه ای قابهای مهاربندی واگرا با استفاده تحلیل غیرخطی دینامیکی تاریخچه زمانی
- مروری بر مطالعات انجام شده در مورد جزئیات طراحی تیر پیوند در سیستم قاب مهاربندی واگرا
- بهینه سازی ساختمانهای مسکونی متناسب با اقلیم گرم و خشک (نمونه موردی : شهر شیراز)
- تاثیر پنجره در کنترل انرژی و اتلاف انرژی در ساختمانهای مسکونی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.