بررسی مفاهیم اجتماعی، حمایتی و برابری کارگران در حقوق ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق و پژوهش های دینی
- کد COI اختصاصی: ICCA09_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 298
نویسندگان
کارشناسی ارشد حقوق شرکت های تجاری دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری
چکیده
حقوق کار رشتهای از حقوق است که اصولا با جنبه حمایتی آن شناخته می شود ؛ به این معنا که در این رشته از حقوق، اصلبر حمایت از کارگران میباشد و همه مقررات در این راستا تدوین شده است . یکی از مهم ترین اهداف حقوق کار، نیل بهعدالت و برابری میان همه اقشار جامعه، از جمله کارگران می باشد. به همین دلیل، رابطه کار تابع یعنی تبعیت حقوقی کارگراز کارفرما، سبب ایجاد رابطه ای نابرابر شده و کارگران را در موضع ضعیف تری قرار میدهد. بنابراین، لازم است تا دولتبرای رسیدن به عدالت و برابری ، حمایتی یک جانبه از کارگران به عمل آورده تا این رابطه نامتعادل، به سمت تعادل پیشبرود علاوه بر اینکه حقوق کار قوانین حمایتی را پیش بینی کرده است، به تضمین اجرای قوانین حمایتی نیز پرداخته که اینمطلب تحت عنوان آمره بودن حقوق کار شناخته شده است. تحقیق حاضر که با روش توصیفی – تحلیلی صورت پذیرفته،موضوع «بررسی مفاهیم اجتماعی، حمایتی و برابری کارگران در حقوق ایران» را مدنظر قرار داده و در این رابطه به مطالعه و تحقیق می پردازد.کلیدواژه ها
کارگران، گفتوگوی اجتماعی، حقوق کار، دموکراسی صنعتیمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.