بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی محیط اخلاقی کارکنان نیروی انتظامی در استان گلستان

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: دومین کنفرانس ملی محاسبات نرم و علوم شناختی
• کد COI اختصاصی: SCCS02_065
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 139

نویسندگان

سیدخلیل هاشمی

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی،گرایش مدیریت منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• ارزیابی تاثیر فناوریهای نوین دیجیتال (BIM)، هوش مصنوعی و اینترنت اشیا بر بهبود بهره وری و کاهش ریسک در پروژه های ساخت و ساز ایران مطالعه) مورردی اداره کل نوسازی شهر تهران منطقه (۸)
• سازه های مقاوم هوشمند جهت بهینه سازی مصرف انرژی با محوریت زیست محیطی
• درآمدی بر امکان حضور رهنمودهای باغسازی معماری اسلامی در پیشبرد طراحی منظر معاصر
• باغسازی در معماری اسلامی؛
• شناسایی ریسکهای موثر در پیشرفت فیزیکی پروژه های ساخت به روش بهترین بدترین فازی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.