بررسی تاثیر وجدان کاری بر اخلاق کاری و درگیری شغلی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه تهران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی محاسبات نرم و علوم شناختی
- کد COI اختصاصی: SCCS02_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 139
نویسندگان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر وجدان کاری بر اخلاق کاری و درگیری شغلی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه تهران) می باشد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران و کارکنان معاونت منابع انسانی قوه قضاییه تهران به تعداد ۳۷۰ نفر است. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه ۱۸۸ نفر تعیین گردید. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استاندارد گردآوری شده است که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شده و مطلوب می باشد. روایی از نوع محتوایی بود که مورد تایید اساتید قرار گرفت. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شده است. نتایج نشان می دهد وجدان کاری بر اخلاق کاری و درگیری شغلی و تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد. تعهد سازمانی بر اخلاق کاری و درگیری شغلی تاثیر مثبت و معنی دار دارد. همچنین بر اساس نتایج وجدان کاری از طریق تعهد سازمانی بر اخلاق کاری و درگیری شغلی تاثیر مثبت و معنی دار دارد. بنابراین تمامی فرضیه های تحقیق تایید می شودکلیدواژه ها
وجدان کاری، اخلاق کاری، درگیری شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی وضعیت مدیریت و بازیافت پسماندهای ساختمانی در شهر تهران
- برنامه ریزی شهری تاب آور مدل سازی و اولویت بندی راهکارها برای کاهش آسیب پذیری و افزایش انطباق پذیری
- فرهنگ و محیط زیست
- نقش فرهنگ اجتماعی و تاثیر آن در معماری غرب برگرفته از دیدگاه زیگموند فروید
- راهکارهای مقابله با فرونشست زمین جهت جلوگیری از تخریب آثار باستانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.