مقایسه رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی مدارس پسرانه دولتی و غیر انتفاعی منطقهپنج استان تهران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF11_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 196
نویسندگان
کارشناسی ارشد/مدیریت ورزشی/ آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
اغلب دانشمندان و متفکران مسایل تربیتی به ا ین نظرند که معلمان بزرگ ترین و مهم ترین عامل موثر در جریانتعلیم و تربیت هستند لذا هر تلاشی که اصلاح فرا ین د آموزش و پرورش را مد نظر داشته باشد بی نیاز ازتوجه به معلمان نخواهد بود. هدف از تح قیق حاضر مقا یسه رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی مدارس پسرانهدولتی و غیر انتفاعی کلیه مقاطع تحص یلی : دبستان ، راهنمایی ، و دبیرستان ، منطقه پنج استان تهران می باشد.این تحقیق از نوع تحقیق توصیفی- مقایسه ای می باشد و از نظر هدف کاربردی و از نظر موقعیت میدانیمی باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان تربیت بدنی مدارس پسرانه در منطقه ۵ استان تهران که شامل ۲۱۱نفر معلم ورزش است که ۱۷۵ نفر از آنها توسط روش نمونه گیری سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند.پساز تعیین روایی و پایایی، نتایج تحقیق از طریق نرم افزار , SPSS و با استفاده از شاخص های آمار استنباطی ازقبیل آزمون T دو نمونه ای مستقل به تایی د یا رد فرضیه ها پرداخته شد و نمودارها با استفاده از نرم افزارEXCEL رسم شدند.که نتایج نشان داد بین میزان علاقه معلمان تربیت بدنی به شغل خود،نقش مسئولمستقیم، نقش همکاران، ارتقاء،حقوق و مزایا و شرا یط کاری درمحیط فعلی در رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی در مدارس دولتی و غیر انتفاعی تفاوت وجود دارد.کلیدواژه ها
رضا یت شغلی، رضایت از ماهیت کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکاران، رضایت از ارتقا وترفیع، رضایت از حقوق و مزایا، رضایت از شرایط کار در محیط فعلی، معلم تربیت بدنی، مدارس غیر دولتی یا غیرانتفاعی، مدارس دولتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.