ارزیابی سرمایه انسانی : بینش هایی از حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF11_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 341
نویسندگان
دکتری حسابداری ، استادیار ، عضو هیئت علمی مدعو دانشگاه آزاداسلامی واحد ۱ اصفهان (خوراسگان)
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی علوم و فناوریسپاهان اصفهان
چکیده
در بازرگانی دانش امروزی ارزش کمپانی ها به طور افزایش دهنده ای بهکیفیت سرمایه ی انسانی آنها وابسته است. در حسابداری منابع انسانی( HRA ) همچون یک عرصه بنیادین ظاهر می شود و روش هایی را برای کمی سازی، سنجش و مدیریت اثرگذار سرمایه انسانی ، عرضه می دهد. این مقاله بهنظارت زیربنایی تئوریک HRA می پردازد و الگوهایی مانند حسابداریهزینه منابع انسانی و حسابداری ارزش منابع انسانی را بازبینی می کند.علاوه بر این ، چالش هایی را که مانع پذیرش وسیع HRA می شوند، از جملهنبود کمال نگری ، درک محدود ، مطالب یکپارچه سازی با معلومات کمپانی، اعتراف هوشمندانه اطلاعات ، کمبودهای شایستگی ارزیاب ، و مفهوماستعداد سست تشکیلاتی را جستجو می کند.راهبردهایی برای چیرگی بر اینجولانها پیشنهاد شده اند که حاوی پیشرفت هایی در قلمرو نظری ، تسلطفناوری اطلاعات ، شایستگی کارمندان حسابداری ، به روز رسانی عملکردهایسنجش منابع انسانی و اصلاح قوانین است. با پرداختن به این جولان ها واجرای الگوریتم های استراتژیک ، کمپانی ها می توانند به صورت تاثیرگذاراز منابع انسانی برای استحصال به گسترش جاویدان استفاده کنند وپیچیدگی های محیط بازار نوین را ارشاد کنند.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی ، ارزیابی سرمایه انسانی ،بازرگانی دانش ، جولانها و راهبردها ، مدیریت بنیادینمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.