بازخورد پس از کوششهای موفق و ناموفق در یادگیری حرکتی نقش لذت از فعالیت
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های نوین روانشناسی، ورزش و مدیریت
- کد COI اختصاصی: PRSMCONF02_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 153
نویسندگان
دانشکده علوم ورزشی دانشگه رازی کرمانشاه ایران
دانشکده علوم ورزشی دانشگه رازی کرمانشاه ایران
چکیده
این پژوهش به بررسی تاثیرات بازخورد آگاهی از نتیجه پس از کوششهای موفق و ناموفق بر لذت از فعالیت و یادگیری تکالیف حرکتی در کودکان پرداخت هدف این مطالعه درک بهتر نقش بازخورد در فرآیند یادگیری حرکتی و کشف اینکه چگونه نوع بازخورد می تواند بر متغیرهای روانشناختی و عملکرد افراد تاثیر بگذارد بود. در این راستا ۳۰ شرکت کننده ۸ تا ۱۰ ساله (میانگین سن ۰,۶۵±۹۸) به سه گروه تقسیم شدند باز خورد پس از کوششهای موفق باز خورد پس از کوششهای ناموفق و بازخورد خنثی (کنترل)، و هر گروه شامل ۱۰ نفر بود. شرکت کنندگان به انجام تکلیف پرتاب کیسه شنی پرداختند که شامل پنج بلوک تمرینی بود، هر بلوک شامل ۶ کوشش بود و در هر بلوک برای سه کوشش به شرکت کنندگان بازخورد ارائه شد. یافته ها نشان دادند که گروه بازخورد پس از کوشش های موفق، نه تنها لذت بیشتری از فعالیت تجربه کردند بلکه عملکرد پرتابی دقیق تری نیز داشتند. این نتایج نشان می دهد که ارائه بازخورد پس از کوششهای موفق میتواند تاثیر مثبتی بر یادگیری حرکتی داشته باشد. چنین یافته هایی پیامدهای مهمی برای نظریه های آموزشی و عملیاتی دارد، زیرا نشان میدهد که تاکید بر جنبه های موفقیت آمیز عملکرد میتواند به واسطه افزایش متغیرهای انگیزشی مانند لذت از فعالیت به بهبود تجربه یادگیری و افزایش دقت در اجرای مهارتهای حرکتی منجر شود. این مطالعه میتواند به مربیان و آموزگاران در طراحی برنامه های آموزشی که انگیزه و عملکرد یادگیرندگان را به حداکثر می رساند کمک کند و نشان دهنده اهمیت بازخورد مثبت در فرآیند یادگیری است.کلیدواژه ها
بازخورد، یادگیری، موفق، ناموفق، لذتمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.