علیرضا تمدنی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران،ایران،
معصومه مرادیان - کارشناسی ارشد روانشناسی، مدرس مدعو گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدبجنورد، ایران

همانطور که شرکتها در سطح جهانی گسترش مییابند خطر ارتباط نادرست به طور چشمگیری افزایش مییابد. بسیاری از شرکت ها و سازمانها در زمانهایی به خاطر عدم آشنایی کافی و آموزش ندیدن زبان انگلیسی تجاری و صنعتی با مشکلاتی در کسب و کار رو به رو شده اند. بدون شک آشنایی با آموزش زبان انگلیسی سازمانی میتواند نقش مهمی در ارتقاء کیفیت زندگی شغلی ایفا کند. آموزش زبان انگلیسی سازمانی نوعی از آموزش میباشد که در آن اصطلاحات و عبارات مربوط به حوزه تجارت برای مدیران ارشد شرکتها و کارکنان در راستای اهداف سازمان بیان شده است؛ در واقع آموزش زبان انگلیسی سازمانی برای بهبود تواناییهای زبانی کسب و کارها مدیران و کارکنان آنها طراحی شده است. هدف برنامه ها توسعه تسلط زبان آموزان به زبان خارجی است تا بتوانند با اطمینان در سطح حرفه ای و شخصی با همکاران شرکا و مشتریان خود ارتباط برقرار کنند. در این پژوهش به منظور فهم مفهوم و ضرورت آموزش زبان انگلیسی سازمانی چگونگی کاربرد مفهوم آموزش زبان انگلیسی سازمانی و تاثیرات و پیامدهای استفاده از آموزش زبان انگلیسی سازمانی روش پژوهش اسنادی از نوع تحلیل مفهوم استفاده شد.

آموزش زبان انگلیسی سازمانی، تحلیل مفهوم