تطبیق آیین داد رسی در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری با اصولدادرسی منصفانه

تخلفات اداری یکی از موضوعاتی است که مردم به طور روزمره در مراجعات خود به اداره ها و ارگان های دولتی در اثر عملخطاکارانه ناشی از کارمند، با آن مواجه هستند. رسیدگی به این تخلفات بر اساس آیین دادرسی اداری است که انتظار میرود منصفانه باشد. اصول دادرسی منصفانه از جمله اصول حقوق فراملی و شناخته شده در حقوق داخلی است که به طرفشاکی از خدمات اداری این امکان را می دهد تا در فرآیند رسیدگی به تخلفات اداری کارمند خاطی توسط مقام اداری بااستفاده از موازین موجود در این اصول رسیدگی ای منصفانه و عادلانه صورت گیرد .هدف اصلی تحقیق این است که آیا در آیین دادرسی اداری به ویژه در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری، اصولدادرسی منصفانه رعایت می گردد یا خیر؟. در این رابطه سوالاتی مطرح شده که عبارتند از اینکه در رسیدگی هایمراجع شبه قضایی و هیات ها (بدوی و تجدیدنظر) تا چه اندازه از اصول دادرسی منصفانه استفاده شده و دیوان عدالتاداری با استفاده از رسالت خود در اصل ۱۷۳ قانون اساسی در احقاق حق مردم تا چه اندازه کوشا بوده است؟پژوهش اخیر بر اساس مطالعه کتابخانه ایی و رجوع به منابع مدون، در نهایت به این نتایج دست یافته که در کل در آییندادرسی اداری به خصوص در رسیدگی مراجع اختصاصی، کمتر به اصول دادرسی منصفانه توجه شده است. همچنین اصولدادرسی منصفانه از جمله اصول بین المللی حقوق بشری و شناخته شده در قانون اساسی ما می باشد. استفاده از این اصولدر جهت احقاق حق، می تواند به انواع رسیدگی ها کمک شایانی نماید. در خاتمه محقق به این نتیجه می رسد که اگر درآیین دادرسی اداری اصول دادرسی منصفانه رعایت شود میتوان انتظار یک دادرسی اداری عادلانه که در آن حقوق دو طرفدعوا بویژه مردم به عنوان ارباب رجوع و کارمند به عنوان مسئول در انجام خدمات اداری را داشت.

کلیدواژه ها:

دادرسی اداری ، تخلفات اداری ، اصول دادرسی منصفانه ، هیات های رسیدگی (بدوی و تجدیدنظر) ، دیوانعدالت اداری