بررسی شیوع اختلالات اسکلتی - عضلانی و ارتباط آن با شرایط ارگونومیک کار گروه های شغلی مختلف بیمارستان آموزشی - درمانی نهم دی شهرستان تربت حیدریه
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
- کد COI اختصاصی: HCSCONF10_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 310
نویسندگان
کارشناس بهداشت حرفه ای ، بیمارستان آموزشی امام حسین ، دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه ، تربت حیدریه ، ایران
مسئول بهبود کیفیت و ایمنی بیمار، بیمارستان آموزشی نهم دی ، دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه ، تربت حیدریه ، ایران
کارشناس بهداشت محیط ، بیمارستان آموزشی نهم دی ، دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه ، تربت حیدریه ، ایران
چکیده
هدف اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از عوامل شایع آسیب های شغلی است که ریسک بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی ناشی ازعوامل مختلف کاری مانند عوامل ارگونومی در کارکنان با توجه به ماهیت کار آنان بوجود می آید. مطالعه حاضر با هدف بررسیرابطه ریسک فاکتورهای ارگونومی و شیوع درد های اسکلتی- عضلانی در پرسنل بیمارستان انجام شده است.روش پژوهشاین مطالعه توصیفی- تحلیلی است که بین ۱۲۰ نفر از کارکنان بخش بالینی و اداری بیمارستان نهم دی انجام گردیده که شامل۲۲ نفر کارمند اداری و ۹۸ نفر پرسنل کادر درمان شده. در این مطالعه از پرسشنامه نوردیک به منظور جمع آوری اطلاعات درزمینه اختلالات اسکلتی-عضلانی و از متد نوین REBA و ROSA به منظور ارزیابی ارگونومیکی بخش اداری و بالینی استفادهشده و تجزیه و تحلیل داده ها از طریق مجموعه نرم افزاری ۲۱SPSS صورت گرفت .یافته هامطابق نتایج حاصل از پرسشنامه نوردیک بیشترین اختلالات اسکلتی- عضلانی کاربران، به ترتیب کمر) ۶۸ درصد(، زانو) ۵۸ درصد(و گردن) ۴۵ درصد( و کمترین مشکل در ناحیه باسن) ۱۵ درصد( و آرنج) ۱۷ درصد( گزارش شده و از میان ۱۲۰ پوسچر ثبت شده، در ارزیابی به روش REBA ، بیش از نیمی در سطح ریسک بالا بودند و در ارزیابی به روش ROSA ، ۳۷ درصد در سطح اقداماصلاحی قرار داشتند. همچنین بین نمره نهایی ارزیابی پوسچر و اختلالات اسکلتی- عضلانی ارتباط معناداری یافت شد.نتایجبا توجه به وجود ارتباط بین شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و ریسک فاکتورهای ارگونومی محیط کار، شیوع اختلال در افرادمورد مطالعه در نواحی گردن، کمر و زانو بیشتر است. طبق ارزیابی ارگونومی از کارکنان بالینی که دارای سطح ریسک بالا بودنداصلاح ایستگاه کاری و آموزش کارکنان توصیه می شود .کلیدواژه ها
اختلالات اسکلتی- عضلانی، پرسشنامه نوردیک، ارگونومیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استرس شغلی و راهکارهای نوآورانه برای حفظ سلامت روان پرستاران
- استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی در ایمنی صنایع
- نقش هواپیمایی ماهان کرمان در مدیریت بحران ها و حمل و نقل اضطراری
- بررسی آماری ارجاعات کارشناس رسمی دادگستری حوزه ایمنی و حوادث در یک بانک داده،تحلیل اطلاعات به دست آمده و ارائه پیشنهاد
- The Impact of Neonatal Individualized Developmental Care andAssessment Program (NIDCAP) on Occupational Health andSafety in Neonatal Intensive Care Units
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.