پیاده سازی و اجرای نظام آراستگی (S۵)کارکنان حراست مطالعه موردی ( شرکت انتقال گاز ایران)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
- کد COI اختصاصی: HCSCONF10_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 196
نویسندگان
گروه ایمنی بهداشت و محیط زیست (HSE)، واحد اصفهان، موسسه آموزش عالی دانش پژوهان پیشرو ،اصفهان ، ایران
گروه عمران ، واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
چکیده
آشنایی با نظام آراستگی در واقع آشنایی با چگونگی مدیریت مطلوب محیط کاراست این نظام درسازمانهای و شرکت ها صنعت نفت و گاز در بسیاری ازکشورهای جهان استقرار یافته و نتایج با ارزشی در ساماندهی و مرتب کردن محیط های کاری و ایجاد عادت های مطلوب و فرهنگ مشتری گرایی داشته است . این سرمایه ارزشمند به دلیل اثر شگرفی که بر اثربخشی سازمان دارد، گوی سبقت را از دیگرسرمایه های سازمانی به لحاظ اهمیت ربوده است مدیران دنبال اثربخشی و کارایی بالا و برتری رقابتی سازمان خود نیزهستند در تلاش هستند که ضمن توانمند نمودن کارکنان خود و حمایت از ایشان تغییرات بهینه را در روش ها و شیوه های انجام کار سازمان به وجود آورد.نظام آراستگی و ساماندهی محیط کار از جمله مفاهیم جدیدی است که در این حوزه کاربرد بسیار دارد لذا این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ۵s با روحیه کاری در بین کارکنان حراست شرکت انتقال گاز شکل گرفته است .جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه افراد شاغل در حراست شرکت انتقال گاز تشکیل داده اند که شامل ۲۵۶ نفر می باشد ونمونه گیری آن به صورت خوشه ای و طبقه بندی و عنوان نمونه ۹۱ نفر انتخاب شده اند.به منظور جمع آوری داده های موردنیاز پرسشنامه های روحیه کاری با پایایی %۹۴ و پرسشنامه های مربوط به نظام آراستگی با پایایی % ۸۹ و روایی تایید شده بین ایشان توزیع گردیده است بررسی وضعیت متغیر ها در سازمان مورد مطالعه از آزمون میانگین یک جامعه و به منظور آزمون فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی استفاده شده است و نتایج نشان داد در حراست انتقال گاز متغیر با ابعاد سازماندهی نظم و ترتیب پاکیزه سازی استانداردسازی و انضباط با روحیه کاری رابطه مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
نظام آراستگی ، ۵s ، ساماندهی ، حراستمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استرس شغلی و راهکارهای نوآورانه برای حفظ سلامت روان پرستاران
- استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی در ایمنی صنایع
- نقش هواپیمایی ماهان کرمان در مدیریت بحران ها و حمل و نقل اضطراری
- بررسی آماری ارجاعات کارشناس رسمی دادگستری حوزه ایمنی و حوادث در یک بانک داده،تحلیل اطلاعات به دست آمده و ارائه پیشنهاد
- The Impact of Neonatal Individualized Developmental Care andAssessment Program (NIDCAP) on Occupational Health andSafety in Neonatal Intensive Care Units
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.