بررسی ارتباط بین معنویت مسئولین سازمانی و معنویت محل کار با رضایت بیماران و کارکنان بیمارستانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
- کد COI اختصاصی: HCSCONF10_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 72
نویسندگان
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران
چکیده
در سازمان بیمار محور با رعایت مسائل معنوی توسط مدیریت و به تبع آن تاثیر آن بر پرسنل، رضایتمندی بیماران نیز افزایش می یابد. با توجه به اهمیت و ضرورت موضوع مطالعهای با هدف بررسی ارتباط بین معنویت مدیران و معنویت محل کار با رضایت پرسنل و بیماران بستری در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در سال ۱۴۰۲انجام شدمواد و روشها: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، ۴۸ نفر مدیران رده عالی، میانی و عملیاتی سیستم و ۱۴۰پرسنل بیمارستان (اداری، پشتیبانی و درمانی) با استفاده از روش نمونه گیری سهمیهای تصادفی، و ۱۷۹ بیمار بستری در بیمارستان های وابسته به دانشگاه به طور تصادفی ساده انتخاب و در این پژوهش شرکت کردند. ارتباط بین معنویت مدیران و رضایت بیماران و پرسنل با استفاده از ۴ پرسشنامه بررسی معنویت مدیران )شامل (دو بعد توصیفی و بعد وابسته به معنوی، معنویت محل کار (شامل سه بعد فردی، سازمانی و واحد کاری)، رضایت بیمار و پرسنل بعد از تایید روائی و پایائی آن سنجیده شده و در نهایت با استفاده از آمار توصیفی و نیز آزمون همبستگی پیرسون به تجزیه و تحلیل دادهها اقدام گردید.نتایج : براساس نتایج بین بعد فردی معنویت محل کار در قسمت مفهوم کار با ابعاد وابسته به معنویت( ۳ ۰/۰ (=P ۰و بین واحد کاری معنویت محل کار با ابعاد کلی معنویت هبستگی خطی معنیدار وجود داشت۵۶/۰r=. همچنین بین معنویت واحد کار نیز ارتباط معناداری مشاهده شد ( ۰۲۰/۰ . (=Pنتیجهگیری : توجه به معنویت در مدیران و به طبع آن ایجاد یک جو معنوی در محیط کار میتواند تاثیر موثری بر رضایت بیماران و پرسنل داشته باشد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- مدیریت استرس شغلی و راهکارهای نوآورانه برای حفظ سلامت روان پرستاران
- استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی در ایمنی صنایع
- نقش هواپیمایی ماهان کرمان در مدیریت بحران ها و حمل و نقل اضطراری
- بررسی آماری ارجاعات کارشناس رسمی دادگستری حوزه ایمنی و حوادث در یک بانک داده،تحلیل اطلاعات به دست آمده و ارائه پیشنهاد
- The Impact of Neonatal Individualized Developmental Care andAssessment Program (NIDCAP) on Occupational Health andSafety in Neonatal Intensive Care Units
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.