تحلیل ویژگی های فردی موثر بر رویه های ناایمن کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، بحران و ایمنی
- کد COI اختصاصی: HCSCONF10_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 160
نویسندگان
کارشناس HSE شرکت پتروشیمی پردیس
چکیده
ایمنی بعنوان نقشه راه در بهره وری حداکثری در کنار محافظت از سرمایه های انسانی ، دارایی های اقتصادی و اعتباری هر سازمان نقش عمیقی دارد و از سویی دیگر نقش نیروی انسانی یا همان کارکنان بعنوان موثرترین مولفه ایمنی بدین گونه مشخص می شود که بنا بر آمار ،ریشه اصلی حدودا ۸۰% حوادث منجر به خسارات جانی و مالی ناشی از خطاهای انسانی یا اعمال نا ایمن می باشد.در اینجا بررسی ویژگیهای فردی اهمیت خود را نشان می دهد . مطالعه تخصصی ویژگیهای فردی بعنوان یکی از اساسی ترین معیارهای سنجش رفتار در روانشناسی کار می باشد که نتایج آن در بررسی ها و پژوهش های مربوط به ایمنی و یافتن راهکارهای لازم برای کاستن از اعمال ناایمن موثر می باشد . پس با توجه به اهمیت موضوع و همچنین آمار بالای نقش اعمال ناایمن در بروز حوادث ، نیاز به بررسی بیشتر در مولفه های تاثیر گذار در ویژگیهای فردی مانند رضایت شغلی ، سلامت روان، استعداد حادثه پذیری ، ویژگیهای رفتاری ، سن ، تخصص و تجربه و آموزش احساس می شود.کلیدواژه ها
ویژگیهای فردی ،ایمنی ، خطاهای انسانی ،حوادثمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استرس شغلی و راهکارهای نوآورانه برای حفظ سلامت روان پرستاران
- استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی در ایمنی صنایع
- نقش هواپیمایی ماهان کرمان در مدیریت بحران ها و حمل و نقل اضطراری
- بررسی آماری ارجاعات کارشناس رسمی دادگستری حوزه ایمنی و حوادث در یک بانک داده،تحلیل اطلاعات به دست آمده و ارائه پیشنهاد
- The Impact of Neonatal Individualized Developmental Care andAssessment Program (NIDCAP) on Occupational Health andSafety in Neonatal Intensive Care Units
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.