بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین مدیران بر هویت حرفه ای معلمان در مدارس ابتدایی شهرستان چاراویماق

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی
  • کد COI اختصاصی: HESPCONF05_056
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 58
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منوچهر عبادی پور

گروه مدیریت آموزشی، واحدبناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

چکیده

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین مدیران بر هویت حرفه ای معلمان در مدارس ابتدایی شهرستان چاراویماق بود. این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی بود و با روش توصیفی انجام شد. جامعه ی تحقیق شامل کلیه مدیران و معلمان مدارس ابتدایی شهرستان چاراویماق بود. نمونه بصورت تصادفی طبقه ای و با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۲۰۴ نفر انتخاب شد. روش جمع آوری اطلاعات،کتابخانه ای و میدانی بود. برای جمع آوری اطلاعات، در بخش اول برای سنجش سبک رهبری تحولی از پرسشنامه باس والیوو (۱۹۸۵) که شامل ابعاد (ملاحظه فردی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش، ارتباطات الهام بخش و نفوذ آرمانی) و برای سنجش کیفیت تدریس از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای کلموگروف- اسمیرنف، r پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردیده است. پس از آزمون فرضیه ها و تحلیل یافته ها، این نتایج بدست آمد: بین ملاحظه فردی مدیران، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش، ارتباطات الهام بخش و نفوذ آرمانی بر هویت حرفه ای معلمان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

سبک رهبری تحولی، هویت حرفه ای و معلمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.