مطالعه ای بر استرس شغلی پرستاران و تاثیر آن بر کیفیت زندگی و رفتارهای مراقبتی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HESPCONF05_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 383
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد، استان خراسان رضوی، ایران
کارشناس رشته پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، استان خراسان رضوی، ایران
چکیده
داشتن شغل از الزامات زندگی هر فرد است که امروزه با توجه به دنیای پیشرفته ی ما، مرد و زن و تمام اقشار جامعه را شامل می شود. تمام مشاغل دارای مشکلات، چالش ها و ویژگی های خاص خود هستند و این مسائل استرس و فشارهای عصبی و روانی بسیاری را برای شاغلین ایجاد می کند. بی شک پرستاران بزرگ ترین سرمایه انسانی در سیستم های مراقبت های بهداشتی محسوب می شوند که طیف وسیعی از مراقبت های بهداشتی ساده و اولیه تا فن های پیچیده و تصمیمات حیاتی موثر بر درمان بیماران را ارائه می دهند. امروزه به دلیل تاثیر مهم پرستاری در مراقبت از بیماران و نقش آنان در افزایش رضایت و ایمنی بیمار؛ توجه به عملکرد حرفه ای و کار تیمی در پرستاران افزایش یافته است. به دلیل ماهیت شغلی و گستردگی محیط مراقبتی، پرستاران با مشکلات بی شماری روبرو هستند که سبب ایجاد استرس قابل توجه در آنان می شود؛ ازجمله این مشکلات می توان به: کار طولانی مدت و حجم بالای کاری، شیفت های چرخشی و سنگین کاری، قرار گرفتن در معرض رنج و مرگ انسان، تصمیم گیری های پیچیده با معضلات اخلاقی، ترس از ارتکاب به خطا یا متهم شدن به سهل انگاری، عدم حمایت از طرف همتایان و یا سازمان، درگیری با سایر متخصصان مراقبت های بهداشتی و بیماران و خانواده های آن ها و استرس شغلی اشاره نمود که درنهایت می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود. استرس شغلی را می توان به عنوان پاسخ های مضر جسمی و عاطفی تعریف کرد که در صورت عدم تطابق نیازهای شغلی با توانایی ها، منابع یا نیازهای فرد شاغل رخ می دهد. به طور کلی پرستاری یک شغل سخت تلقی می شود و استرس های کاری آنها می تواند اثرات منفی بر سلامت و کیفیت زندگی داشته باشد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین استرس شغلی با کیفیت زندگی و رفتارهای مراقبتی در پرستاران بود.کلیدواژه ها
استرس شغلی، رضایت شغلی، پرستاران، کیفیت زندگی، رفتار.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.