بررسی رابطه بین هوش هیجانی با مهارت حل مسئله و تصمیم گیری در دانشجویان دانشگاه مدیریت صنعتی نمایندگی آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ICMB04_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 302
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم بهره وری، مدرس دانشگاه مدیریت صنعتی نمایندگی تبریز، تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی، مهندسی برنامه سازی تحت وب، دانشگاه مدیریت صنعتی نمایندگی تبریز، تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی، مهندسی برنامه سازی تحت وب، دانشگاه مدیریت صنعتی نمایندگی تبریز، تبریز، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی با مهارت حل مسئله و تصمیم گیری در دانشجویاندانشگاه مدیریت صنعتی نمایندگی آذربایجان شرقی بود. تحقیق حاضر با توجه به نحوه گردآوری داده هاجزء تحقیقات توصیفی بوده و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق دانشجویان دانشگاهمدیریت صنعتی نمایندگی آذربایجان شرقی است که از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای حجم نمونهاستفاده شد که حجم نمونه برابر با ۲۰۰ نفر است. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات از روشمیدانی و با کمک پرسشنامه استفاده شد که برای هوش هیجانی پرسشنامه هوش هیجانی شوت وهمکاران (۱۹۹۸)؛ برای مهارت حل مسئله و تصمیم گیری از پرسشنامه کوک (۱۳۹۵) استفاده شدهاست. به منظور تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق برای آزمون فرضیات تحقیق از آزمونهمبستگی استفاده شده است. بدین صورت که در بخش توصیفی از شاخص های همچون میانگین،واریانس و انحراف استاندارد و در بخش استنباطی از آزمون همبستگی استفاده شده است. نتایج تحقیقحاکی از این است که بین هوش هیجانی با مهارت حل مسئله و تصمیم گیری رابطه وجود دارد؛ بینهوش هیجانی با تعریف مسئله رابطه وجود دارد؛ بین هوش هیجانی با تعیین گزینه ها رابطه وجود دارد؛بین هوش هیجانی با ارزیابی گزینه ها رابطه وجود دارد؛ بین هوش هیجانی با تصمیم گیری رابطه وجوددارد؛ بین هوش هیجانی با اجرای راه حل رابطه وجود دارد؛ بین هوش هیجانی با بررسی و ارزیابی راهحل رابطه وجود دارد و در آخر پیشنهاداتی نیز ارائه شده است.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، مهارت حل مسئله و تصمیم گیری، تعریف مسئله، تعیین گزینه ها، ارزیابی گزینه ها، تصمیم گیری، اجرای راه حل، بررسی و ارزیابی راه حلمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.