نادر مطیع حق شناس - دکتری جمعیت شناسی ، استادیار گروه اقتصاد جمعیت و سرمایه انسانی و معاون پژوهشی موسسه تحقیقات جمعیت کشور
سمیه حق شناس - دانشجوی دکتری جمعیت شناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
مریم واقف - دانشجوی کارشناسی ارشد مطالعات فرهنگی ، دانشگاه کاشان

دردودهه گذشته ، اقتصاد جهان شاهد تغییرات قابل توجهی در ساختار و پویایی بازار کار به ویژه در حوزه زنان بوده است . نتایج مطالعات اخیر در ایران نشان می دهد علیرغم تلاشهای صورت گرفته توسط سیاست گذاران جهت مدیریت بازار کار زنان، به این نیاز درسیاست ها و برنامه ریزی های اجتماعی و اقتصادی به صورت ریشه ای پرداخته نشده است . هدف اصلی مقاله شناخت ابعاد جمعیت شناختی و اجتماعی شکاف جنسیتی در بازار کار استان های مرزی غرب کشور در سی سال اخیر ( ۹۵-۱۳۶۵) است . پرسش اصلی مطالعه این است که سطح و روند نرخ فعالیت اقتصادی زنان در مقایسه با مردان در سطح استان های مرزی غرب کشور در۳۰ سال اخیر چگونه بوده است ؟ شواهد جمعیت شناختی نشان می دهد نرخ فعالیت اقتصادی زنان از ۹/۱۲درصد در سرشماری ۱۳۵۵به ۹/۱۴درصد درسال ۱۳۹۵رسیده که مبین تغییر و تکامل فعالیت زنان، تغییر هویت فردی واجتماعی آنان است . نتایج نشان می دهد عدم تعادل های منطقه ای ، شکاف و نابرابری جنسیتی در بازار کار مناطق مرزی غرب کشور تعدیل نشده است . برای کاهش شکاف جنسیتی در بازار کار و بهسازی راهکارها ، توجه به زمینه های اجتماعی ، فرهنگی درکنار مولفه های اقتصادی در سطح استان های کشور به ویژه مناطق مرزی ضروری است

بازار کار زنان، شکاف جنسیتی و مناطق مرزی