رابطه بین نگرش های فرهنگی(بر اساس مدل هافستده) و تعهد عاطفی(از مدل آلن و مایر) در سازمان های فرهنگی شهر یزد

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: همایش ملی فرهنگ سازی اصلاح رفتارهای اقتصادی درایران امروز
  • کد COI اختصاصی: ABARKOUH01_084
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2053
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی حکیمیان

کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی و پژوهشگر حوزه فرهنگ

چکیده

هدف این تحقیق که به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفت بررسی رابطه بین نگرش فرهنگی کارکنان با تعهد عاطفی در اداره کلفرهنگ و ارشاد اسلامی استان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان یزد به تعداد266 نفر تشکیل دادند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد حجم نمونه 157 نفرمحاسبه و از طریق روش نمونه گیری تصادفیساده، نمونه مورد نظر انتخاب گردید. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مودای ،استیر و پورتر ( 1979 ) و پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد از دورفمن و هاول ( 1993 ) بود. پایایی پرسشنامه نگرش فرهنگی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 0/89 و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی مودای، استیر و پورتر 0/81 برآورد گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی(میانگین، انحراف معیار) و استنباطی(ضریب همبستگی، رگرسیون چندگانه، آزمون تعقیبی) صورت گرفت. بین نگرش فرهنگی با تعهد عاطفی وجود رابطهمعنی دار مورد تایید قرار گرفت. بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام ارتباط بین ابعاد نگرش فرهنگی با ابعاد تعهد عاطفی معناداربدست آمده است.

کلیدواژه ها

نگرش فرهنگی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.