کارآمدسازی نیروی انسانی در ساختار اداری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_372
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 91
نویسندگان
نویسنده و پژوهشگر شهرداری رشت، رییس اداره برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی (سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری رشت)
چکیده
تحقق اهداف سازمان فقط با تکیه بر منابع انسانی امکان پذیر است و نقش نیروی انسانی کارآمد در هر سازمان، نقشی اساسی و محوری است. در محیط های اجتماعی و کسب و کار فعلی، سازمان ها به طرر فزاینده ای از اهمیت کارکنان با توانایی های برتر به منظور دستیابی به موفقیت آگاه هستند. منابع انسانی در سازمان ها عامل کلیدی موفقیت سازمان ها محسوب میشوند. از سوی دیگر، گذرگاهی برای دستیابی به ارتقای توسعه اثربخشی سازمانی است که آینده سازمان ها را تعالی می بخشد. سازمان ها، جهت بالا بردن عملکرد کارکنان و بهبود آن باید به مدیریت منابع انسانی پایدار توجه ویژه ای داشته باشند. همچنین، عملکرد شغلی و منابع انسانی پایدار به دلیل نقش برجسته آن در دستیابی به اهداف سازمان موردتوجه مدیران می باشد.کلیدواژه ها
واژگان کلیدی: منابع انسانی، عملکرد کارکنان، کارآمدیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.