Examining the relationship between abusive behavior of the leader and social loafing and Counterproductive Work Behavior
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB17_076
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 97
نویسندگان
Assistant Professor Department of management, Faculty of Humanities sciences,Islamic Azad University, Zahedan, Iran.
چکیده
This study was conducted with the aim of determining the relationship between abusive leadership and social loafing and Counterproductive Work Behavior. This research is of the type of applied research and in terms of the research method, it is part of descriptive-survey research. The statistical population of the research is ۱۸۶ employees of the National Oil Products Distribution Company of Sistan and Baluchistan province and ۱۲۵ people were selected as a sample with the help of Morgan's table and simple random sampling method. Data collection tools include Teper Abusive Supervisor Questionnaire (۲۰۰۰), Hoggard et al, Social loafing Questionnaire (۲۰۱۰) and Cherniakhai and Teziner's Counterproductive Work Behavior Questionnaire (۲۰۱۴). The collected data were analyzed using Spss ۲۱ statistical software and Pearson correlation test. The results showed that there is a direct and significant relationship between the abusive leadership and the social loafing of the employees of the National Oil Products Distribution Company of Sistan and Baluchistan province. Also, there is a direct and significant relationship between the abusive leadership and the Counterproductive Work Behavior of the employees of the National Oil Products Distribution Company of Sistan and Baluchistan provinceکلیدواژه ها
Abusive Supervision; social loafing; Counterproductive Work Behaviorمقالات مرتبط جدید
- مزایای وجود و استفاده از برند در یک بازار رقابتی (مطالعه موردی راهبرد هایی برای حفظ مشتریان)
- بررسی نقش حسابداری و حسابرسی مدیریت در توصیف تحلیل گری مالی
- بررسی تاثیر تغییر حسابرس، زیان شرکت و اندازه شرکت بر تاخیر در گزارش حسابرس
- تاثیر جمع آوری مالیات، حسابرسی مالیاتی و عدم تمکین مالیات بر مالیات بر درآمد مشاغل
- Big Data And Artificial Intelligence In Management, Challenges And Future Directions Of Study In Educational Organizations
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.