بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تحول و تعالی سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه تغییرات اجتماعی-فرهنگی، دوره: 19، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_AUKH-19-2_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 190
نویسندگان
دانشجوی دکتری گروه جامعه شناسی،واحد خلخال،دانگاه آزاد اسلامی،خلخال،ایران
استادیارگروه علوم اجتماعی، واحد خلخال، دانشگاه آزاد اسلامی، خلخال، ایران.
استادیارگروه مدیریت، واحدخلخال ،دانشگاه آزاداسلامی ، خلخال، ایران
چکیده
توجه به تعالی سازمانی و توانمندسازی کارکنان به دلیل تحولات شتابنده و رقابت برای موفقیت بیشتر در بین سازمان های نظامی بیش از پیش افزایش یافته است. این پژوهش با هدف بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تعالی سازمانی با روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان نیروی انتظامی که در سال۱۴۰۰ در استان اردبیل مشغول خدمت بودند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای تعداد ۳۲۰ پرسشنامه توزیع شد. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون های روایی محتوایی، میانگین واریانس استخراج شده، پایایی مرکب و آلفای کرونباخ، با نرم افزار Smart Pls محاسبه شد که ضرایب به دست آمده، روایی و پایایی ابزار سنجش را تایید نمود. با تحلیل داده ها مشخص شد؛ سطح تعالی سازمانی و توانمندسازی کارکنان بالاست و توانمندسازی کارکنان ۶۴ درصد از تغییرات تعالی سازمانی را تبیین می کند. نتایج تحلیل فرضیه ها نشان داد، حمایت سازمانی ادراک شده، سبک مدیریت، تجربه شغلی و سرمایه های فرهنگی و اقتصادی، نقش تعدیل گر در روابط توانمندسازی کارکنان و تعالی سازمانی نیروی انتظامی دارند. همچنین معیارهای Z و R۲ نشان داد، مدل ساختاری تجربی از برازش مناسب برخوردار است.کلیدواژه ها
توانمندسازیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.