نقش هوش هیجانی در موفقیت شغلی: تحلیل تاثیرات آن بر عملکرد فردی و گروهی

این مقاله به بررسی نقش هوش هیجانی (EQ) در موفقیت شغلی و تاثیرات آن بر عملکرد فردی و گروهی می پردازد. با توجه به تغییرات سریع و چالش های موجود در محیط های کاری مدرن، هوش هیجانی به عنوان یک عامل کلیدی در ایجاد روابط موثر، مدیریت استرس و تصمیم گیری های هوشمندانه شناخته می شود. نتایج تحقیقات نشان می دهد که افراد با هوش هیجانی بالا، توانایی بهتری در برقراری ارتباطات موثر، حل تعارضات و کار گروهی دارند که این امر به بهبود عملکرد فردی و افزایش کارایی تیم ها منجر می شود. این مقاله همچنین به تحلیل روش های تقویت هوش هیجانی در محیط های کاری و تاثیر آن بر فرهنگ سازمانی می پردازد. در نهایت، نتایج این تحقیق نشان می دهد که هوش هیجانی نه تنها به موفقیت فردی کمک می کند، بلکه به عنوان یک عامل تعیین کننده در موفقیت کلی سازمان ها نیز عمل می کند.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، موفقیت شغلی ، هوش هیجانی