بررسی اهمیت و نقش طراحی سازمانی و مدیریت مجازی در رهبری سازمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی و هشتمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME08_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 174
نویسندگان
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان، آموزگار آموزش و پرورش مقطع ابتدایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان، معاون آموزشی مقطع ابتدایی
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان، آموزگار آموزش و پرورش مقطع ابتدایی
کارشناسی علوم تربیتی گرایش پیش دبستانی و دبستان دانشگاه پیام نور، آموزگار آموزش و پرورش مقطع ابتدایی
چکیده
پژوهش حاضر اهمیت و نقش طراحی سازمانی و مدیریت مجازی در رهبری سازمان را مورد بررسی قرار داده است. طراحی سازمانیبه عنوان یک فرآیند کلیدی در تدوین ساختار، فرآیندها، فرهنگ، و ارتباطات داخلی سازمان مورد توجه قرار گرفته است. با ایجادساختارهای مناسب و فرآیندهای شفاف تر، طراحی سازمانی به سازمانها این امکان را میدهد که بهترین استفاده از منابع خود راداشته باشند و به سرعت واکنش نشان دهند. از سوی دیگر، مدیریت مجازی نیز به عنوان یک رویکرد نوین در مدیریت سازمانهامورد بررسی قرار گرفته است. مدیریت مجازی، نظارت، رهبری و نگهداری تیم های مجازی است. گروه های کاری پراکنده که به ندرترو در رو ملاقات میکنند. با افزایش تعداد تیم های مجازی که به واسطه اینترنت، جهانی شدن، برون سپاری و کار از راه دور تسهیلشده است، نیاز به مدیریت آنها نیز افزایش یافته است. این رویکرد با فراهم کردن امکاناتی مانند ارتباطات آنلاین، کار از راه دور، وهمکاری مجازی، به رهبران این امکان را میدهد که با چالشهای محیط کار متناسب شوند و از پتانسیل کامل تیم خود استفادهکنند . با توجه به تحقیق، مشخص شد که هر دوی این عوامل اساسی، یعنی طراحی سازمانی و مدیریت مجازی، نقش بسیار مهمیدر رهبری سازمان دارند. این دو عامل به رهبران این امکان را می دهند تا با چالش های روزمره به بهترین شکل ممکن مقابله کنند وبه کارآیی بیشتری دست یابند. به طور کلی، طراحی سازمانی و مدیریت مجازی هر دو اهمیت بسیاری در پیشبرد سازمانها دارند ورهبران باید از این ابزارها به بهترین شکل ممکن استفاده کنند تا به موفقیت بیشتری دست یابند.کلیدواژه ها
رهبری، سازمان، طراحی سازمان، مدیریت مجازی، معماری سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی روابط زوجین در کاهش مشکلات زناشویی زوجین شهر بوشهر
- نقش عوامل اجتماعی، ورزش، و هنر در بازتوانی زنان مطلقه قربانی خشونت خانگی و اعتیاد
- خودتنظیمی در بزرگسالان مبتلا به اختلال انفجاری متناوب و سابقه اقدام به خودکشی یک مرور نظام مند
- آسیبهای اجتماعی و آموزشی در نظام آموزشی و روش های پیش بینی و پیشگیری
- نظامهای آموزشی و مدیریت آسیبهای اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.