مدلسازی رابطه شایستگی های کارکنان و فرهنگ سازمانی با استرس ادراک شده کارکنان از دیدگاه معلمان مقطع متوسطه دوم شهرستان چرام
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی انقلاب علوم انسانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: IIHRCONF01_0522
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 160
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ممسنی ، ممسنی ، ایران.
گروه علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ممسنی ، ممسنی ، ایران
استادیار گروه علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون، کازرون، ایران
چکیده
هدف از انجام این مطالعه ، مدلسازی رابطه شایستگی های کارکنان و فرهنگ سازمانی با استرس ادراک شده کارکنان از دیدگاه معلمان مقطع متوسطه دوم شهرستان چرام بود. این تحقیق بر حسب هدف، کاربردی و همچنین از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی ، مقطعی بود. جامعه آماری در این مطالعه ، کلیه معلمان مقطع متوسطه دوم شهرستان چرام (۳۶۰ نفر) بوده و با توجه به جدول مورگان، حجم نمونه آماری ۱۸۶ نفر در نظر گرفته شد. برای جمع آوری دادهها از نمونه مورد مطالعه از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است . روایی صوری توسط جمعی از اساتید و استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۷۰/۰ تایید گردید. به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده . نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده شایستگی های کارکنان با استرس ادراک شده و فرهنگ سازمانی معلمان رابطه معناداری وجود دارد و همچنین نتایج الگوسازی معادلات ساختاری نشان داده است که فرهنگ سازمانی در رابطه بین شایستگی های کارکنان و استرس ادراک شده نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
شایستگی های کارکنان، استرس ادراک شده، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.