مدلسازی رابطه بین شایسته سالاری، بهبود مستمر، بلوغ حرفه ای و موفقیت سازمانی از دیدگاه کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان های ممسنی و رستم
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی انقلاب علوم انسانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: IIHRCONF01_0520
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 188
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ممسنی ، ممسنی ، ایران.
گروه علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ممسنی ، ممسنی ، ایران
استادیار گروه علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون، کازرون، ایران.
چکیده
هدف از این مطالعه ، مدلسازی رابطه بین شایسته سالاری، بهبود مستمر، بلوغ حرفه ای و موفقیت سازمانی از دیدگاه کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان های ممسنی و رستم بود. پژوهش حاضر، به لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش انجام آن، در زمره پژوهش های پیمایشی بود. همچنین این پژوهش از آن جهت که به بررسی دادههای مرتبط با برهه ای از زمان پرداخته ، از نوع پژوهش های مقطعی و یک تحقیق توصیفی بوده، که از روش همبستگی استفاده شد. جامعه آماری مورد نظر در این مطالعه کلیه کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان های ممسنی و رستم (۸۵ نفر) و با توجه به محدودیت جامعه آماری، از سرشماری استفاده و همه اعضای جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. گردآوری اطلاعات آماری از چهار پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری (انصاری، ۱۳۹۳)، بلوغ حرفه ای ایزدی یزدان آبادی (۱۳۸۵)، موفقیت سازمانی نکویی مقدم و همکاران (۱۳۹۷)وبهبود مستمر رضایی و همکاران (۱۳۸۸) استفاده شد. روایی محتوایی هر چهار پرسشنامه توسط صاحب نظران تایید گردید است وپایایی آن پس از اجرای آزمایشی بین ۳۰ نفر از جامعه آماری به وسیله محاسبه آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۷۳/۰، ۹۰۲/۰، ۸۶۸/۰و۸۰۶/۰ تعیین گردید. از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون در این مطالعه نشان داد که بین شایسته سالاری، بهبود مستمر، بلوغ حرفه ای و موفقیت سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجود داشته است . همچنین ، نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داد که بهبود مستمر و بلوغ حرفه ای در رابطه ی بین شایسته سالاری و موفقیت سازمانی از دیدگاه کارکنان، نقش واسطه ای دارد.کلیدواژه ها
شایسته سالاری، بهبود مستمر، بلوغ حرفه ای، موفقیت سازمانی .مقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.