بررسی ارتباط بین نقش مدیریت تحول گرا و درک رضایت بازاریابان فروش محصولات کاله در سطح استان گیلان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی انقلاب علوم انسانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: IIHRCONF01_0235
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 75
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نورقزوین ایران
چکیده
سرپرستان یک سازمان یا شرکت به عنوان مستقیم ترین نمایندگان آن سازمان یا شرکت مجسوب می گردند از اینرو انتظار می رود برخورد مناسبی نسب به پرسنل زیرمجموعه از خود نشان دهند. انعکاس عدالت سازمانی در رفتارهای سرپرستان، حس خوبی را نزد پرسنل زیرمجموعه ایجاد می کند. این حس ، حسی از اعتماد به سرپرست و به تبع آن، اعتماد سازمانی را در کنار کارکنان شکل می دهد لذا در این پژوهش با بهره گیری از مدل Braun & et .al, ۲۰۱۸ به بررسی و تبیین ارتباط بین نقش مدیریت تحول گرا و درک رضایت بازاریابان فروش محصولات کاله در سطح استان گیلان پرداخته شده است .. تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و همچنین بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی و همبستگی می باشد. تعداد کل جامعه آماری شامل بازاریابان فروش محصولات کاله در سطح استان می باشد که طبق فرمول مناسب کوکران، تعداد ۱۸۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع نمونه گیری تصادفی ساده می باشد و با استفاده از ابزار پرسشنامه و بهره گیری از طیف ۵ نقطه ای لیکرت مورد سنجش قرار گرفتند .در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل دادههای بدست آمده از روش های آمار توصیفی و نیز از روشهای آمار استنباطی با استفاده از نرمافزار SPSS و همچنین ، روش مدل سازی معادله ساختاری به وسیله نرم افزار PLS انجام گرفته است . روش جمع آوری دادهها در پژوهش حاضر، روش میدانی بوده است .کلیدواژه ها
مدیریت تحول گرا، رضایت شغلی ، اعتماد به سرپرستان، عدالت سازمانی .مقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.