ویژگی های رهبری تحولی در مدیران مدارس

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: ICPCEE20_226
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 159
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیه سعادتی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، معلم و شاغل در آموزش و پرورش

چکیده

رهبری تحول گرا نقش مهمی در ایجاد یک چشم انداز پویا و فعال دارد. رهبر تحول گرا شخصی است که پیروان را برای انجام خروجیهای غیر معمول تحریک می کند و الهام (ارتقا) می بخشد. او به نگرانی و نیازهای توسعه ای پیروان توجه می کند و به آنها در نگاهکردن به مشکلات قدیم با یک راه جدید کمک می کند تئوری رهبری تحول گرا تماما در مورد رهبری است که تغییرات مثبت درپیروان را جهت مراقبت از علایق یکدیگر و عمل در راستای علایق گروه به طور کلی ایجاد می کند.بدون تردید از بین انواع مدیریت،مدیریت بر سازمان های آموزش و پرورش از اهمیت ویژه ای برخوردار است و نقش استراتژیک دارد زیرا تمام اهداف و عوامل اینسازمانها انسانی است و مدیر نقش رهبری را زمانی ایفا می کند که نسبت به معلمان، کارکنان اداری، والدین و دانش آموزانی که با او درمسیر نوآوری هستند پاسخ گو باشد و برای موفقیت باید نگرش ها و رفتارهای افرادی را که در حال کار کردن با او هستند، در راستایتغییر، مثبت و خوشبینانه کند و انگیزه و روحیه لازم را به آنها بدهد. لذا دراین مقاله به رهبری تحول گرا و ویژگی های آن در مدیرانمدارس پرداخته می شود و این مقاله از روش کتابخانه ای استفاده شده است.

کلیدواژه ها

سبک رهبری، رهبری تحول گرا، مدیران مدارس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.