اثربخشی درمان کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاه ی بر اختلال اضطرابی در کادر درمانی و اداریبیمارستا ن
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE20_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 72
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه پیام نور کیش
چکیده
کارکنان بیمارستان از جمله افرادی هستند که به طور مستقیم و در عین حال نزدیک با تمامی اقشار یک اجتماع در ارتباطهستند و از منظری دیگر مشکلات مردم را از نزدیک لمس می کنند. این ارتباط تنگاتنگ، مسئولیت بزرگ آنها را در قبالسلامت و زندگی انسانها دو چندان میکند. هویت شغلی هر انسان، بخش مهمی از مجموعه هویت او را تشکیل میدهد. داشتنشغل، به ویژه برخورداری از شغلی که در حرمت ارزش اجتماعی و برآورده کردن نیازهای اقتصادی فرد و خانواده او باشد موجبانسجام هویت، افزایش حرمت خود و احساس امنیت در او میشود (فدایی و علی بیگی، ۱۳۹۰). نیروهای انسانی نقش بسزاییدر تحول و پیشرفت امور مراقبتی و درمانی دارند و یکی از ارکان مهم هر سازمانی به شمار میآیند؛ به طوری که همواره مورد تاکید صاحب نظران مدیریت منابع انسان بوده اند. در این راستا، کار در سازمانهایی که کارکنان آنها مجبور به انجام امور طاقتفرسا، پرمسئولیت و دریافت های اندک هستند، نیازمند توجه به مفاهیمی همچون حمایت اجتماعی است (ابراهیمی، مردانیحموله، حیدری و محبوبی، ۱۳۹۲).کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.