بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی سلامت، بهداشت و آموزش
- کد COI اختصاصی: CHHE01_0891
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 309
نویسندگان
استاد و عضو هیئت علمی گروه زیست شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
چکیده
بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی نشان می دهد که این پدیده تحت تاثیر عوامل گوناگونی قرار می گیرد. عوامل محیطی نظیر فشار زمانی، حجم کار و شرایط کاری نامناسب، از جمله مهمترین موارد هستند که می توانند استرس شغلی را افزایش دهند. همچنین. عوامل سازمانی مانند حمایت سازمانی و فرهنگ کاری نیز اثرات مهمی بر استرس شغلی دارند. عوامل فردی مانند شخصیت و سبک های مدیریت استرس نیز نقش بسزایی در شکل گیری استرس شغلی دارند. در نتیجه، مدیریت استرس شغلی نیازمند رویکردهای گوناگونی است. از جمله آموزش مهارت های مدیربت استرس، ایجاد فضای کاری سازنده، و ارتقاء ارتباطات میان فردی، با این تدابیر، می توان استرس شغلی را کاهش داده و رضایت و عملکرد کارکنان را افزایش داد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، عملکرد کاری، مدیریت استرساطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.