بررسی رابطه بین پریشانی اخلاقی و وضعیت استخدامی در پرستاران بخش های اورژانس مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ۱۴۰۲
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی سلامت، بهداشت و آموزش
- کد COI اختصاصی: CHHE01_0763
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 189
نویسندگان
ارشد پرستاری اورژانس، دانشکده پرستاری و مامایی نسیبه، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری
استادیار مرکز تحقیقات پزشکی سنتی و مکمل، موسسه اعتیاد، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری
استادیار دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری
استادیار، گروه اندیشه اسلامی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری
استادیار گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری
چکیده
پریشانی اخلاقی از موارد مهم در محیط کار پرستاران میباشد که به نظر می رسد بر روی پرستاران و کیفیت کاری آنها اثر می گذارد. اینمطالعه با هدف تعیین رابطه بین شدت پریشانی اخلاقی و نوع استخدامی در پرستاران بخش های اورژانس مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکیمازندران، انجام شد. میانگین نمره پریشانی اخلاقی در این مطالعه ۶۸ / ۲۵ ± ۷۳ / ۶۹ بود. از ۱۷۲ پرستارشرکت کننده، نمره پریشانی اخلاقی برای ۹۲پرستار (۵ / ۵۳ درصد) در سطح پایین (۷۲ – ۰) و ۸۰ پرستار (۵ / ۴۶ درصد) در سطح متوسط (۱۴۴ – ۷۳) قرار داشت. آنالیز داده ها با استفاده از تحلیل رگرسیون خطی، پریشانی اخلاقی با نوع استخدامی رابطه معناداری داشت (۰۵ / ۰ > p). با توجه به تاثیر نوع استخدامی بر میزان پریشانی اخلاقی، پیشنهاد می شود، سیاست گذاران سیستم بهداشت و درمان برنامه ریزی مناسب جهت شناسایی و مدیریت پریشانی اخلاقی به منظور ارتقای سطح اخلاقی پرستاران، انجام دهند.کلیدواژه ها
پریشانی اخلاقی، پرستاران، بخش های اورژانساطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.