خود ارزیابی توانمندی پرسنل هوشبری دانشگاه علوم پزشکی شیراز
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی سلامت، بهداشت و آموزش
- کد COI اختصاصی: CHHE01_0545
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 163
نویسندگان
ارشد آموزش هوشبری، گروه هوشبری، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
ارشد آموزش هوشبری، گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
چکیده
مقدمه: یکی از اهداف آموزشی پرسنل بیهوشی، تربیت افرادی با توانمندی بالای در جهت حفظ ایمنی بیمار است. با این حال، یکی از چالش های نظام سلامت، آمار بالای خطای پزشکی و صدمات جبرانناپذیر به بیمار است. این مطالعه با هدف تعیین سطح توانمندی پرسنل هوشبری دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد.روش تحقیق: این مطالعه توصیفی- مقطعی بر روی ۱۵۰ پرسنل بیهوشی بیمارستانهای علوم پزشکی شیراز در سال ۱۴۰۲ انجام شد. شرکت کنندگان به صورت نمونه گیری آسان وارد مطالعه شدند. ابزار پژوهش فرم دموگرافیک و پرسشنامه خودارزیابی توانمندی پرسنل بیهوشی (AnestComp) بود. روایی و پایایی پرسشنامه تایید شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS-۲۲ و روشهای آماری توصیفی، تحلیلی و آزمونهای مقایسه زوجی، من ویتنی، کروسکال والیس استفاده شد. یافته ها: در این مطالعه ۳۷ مرد ( ۲۴.۷ %) و ۱۱۳ زن ( ۷۵.۳ %) با میانگین سنی ۸.۴۰±۳۲.۶۰ سال حضور داشتند. میانگین کلی توانمندی ۱۰.۸۰±۸۴.۵۱ بود که در سطح بسیارعالی گزارش شد. ۱۰۸ نفر (۷۲ %) دارای نمره توانمندی بالای ۸۰ (سطح توانمندی بالا)، ۳۶ نفر (۲۴ ٪) بین ۷۹-۶۰ (سطح توانمندی متوسط) و ۶ نفر (۴ ٪) دارای نمره کمتر از ۶۰ (سطح توانمندی ضعیف) بودند. بیشترین سطح توانمندی افراد، مربوط به حیطه همکاری در تیم مراقبتی (میانگین = ۸۷/۰۹، انحراف معیار= ۱۱/۶۹) و کمترین سطح توانمندی مربوط به حیطه مراقبت در مخاطرات احتمالی بیمار (میانگین= ۸۰/۷۲، انحراف معیار= ۱۲/۶۲) بود. بحث و نتیجه گیری: در مجموع پرسنل بیهوشی میانگین توانمندی خود در تمامی زمینه های پرسشنامه در سطح بالا گزارش کردند. نتایج حاصل از این شیوه ارزشیابی میتواند در نیازسنجی و شناسایی نقاط ضعف و قوت پرسنل به برنامه ریزان و سیاستگذاران نظام سلامت کمک کند.کلیدواژه ها
توانمندی، شایستگی، پرسنل بیهوشی، پرستار بیهوشی، خودارزیابیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.