مروری بر شناسایی عوامل موثر انضباط شغلی در ارتقاء بهرهوری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CONFIT01_1064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 138
نویسندگان
کارشناس پرسنلی و صدور احکام، شرکت توزیع نیروی برق، زنجان
مدیر دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل، شرکت توزیع نیروی برق، زنجان
رئیس اداره کارگزینی، شرکت توزیع نیروی برق، زنجان
رئیس گروه سازماندهی و طبقه بندی مشاغل، شرکت توزیع نیروی برق، زنجان
چکیده
هدف از این پژوهش مروری بر شناسایی عوامل موثر انضباط شغلی در ارتقاء بهرهوری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان می باشد که به صورت مروری جمع آوری گردیده و نتایج حاصل این مطالعه نشان دادند که شاخص انضباط فردی بعد هویت یابی از اهمیت بالاتر نسبت به دیگر بعدهای شاخص انضباط فردی است . و در شاخص انضباط مدیریتی بعد ضمانت اجرایی با دارابودن میزان از اهمیت بالاتر نسبت به دیگر بعدهای انضباط مدیریتی است . همچنین در شاخص انضباط تیمی بعد پایداری از اهمیت بالاتر نسبت به دیگر بعدهای انضباط تیمی است . همچنین به منظور افزایش بهرهوری کارکنان، بی انگیزه بودن نسبت به انجام کار و کم شدن حس تعهد و مسئولیت پذیری در بین کارکنان، می تواند در اغلب اوقات به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد، عدم توجه کافی به نیازهای اصلی و عوامل انگیزشی آنان، عدم رعایت ارتقاء و انتصابات براساس توانمندی و شایسته سالاری ، وجود تبعیض در بین کارکنان باشد.کلیدواژه ها
انضباط شغلی ، ارتقاء بهرهوری ، شرکت توزیع نیروی برق استان زنجانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.