سوت زنی ابزار قدرتمند کنترل در سازمانها(با رویکرد بررسی فرصت ها و تهدیدها)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CONFIT01_0740
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 109
نویسندگان
عضو هیات علمی و استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
چکیده
اهداف: در دهه های اخیر سوت زنی به طور چشم گیر در مدیریت سازمانها مطرح می باشد و در حال فراگیر شدن در سراسر جهان نیز هست . هموارهودر همه سازمانهای مختلف افرادی وجود دارند که به نوعی خود را در قبال اشتباهات و خطاهای عمدی و غیر عمدی مدیران سازمان ها و ملاحظات اخلاقی ومسئولیت های اجتماعی مسئول دانسته و نمی توانند از موضوعی که می دانند به ضرر جامعه ، کارکنان و سازمان خواهد بود به راحتی عبور کنند و سعی می نمایند با افشاکاری مراتب را به گوش دیگران اعم از دولت ، رسانه ها، پرسنل سازمان و جامعه برسانند . ما در این مقاله قصد داریم به بررسی استقرار سیستم ساختارمند سوت زنی و تاثیر آن بر عملکرد با رویکرد بررسی فرصت ها و تهدیدها در شرکت پتروشیمی مارون اشاره نماییم که جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و کارکنان ارشد رسمی شرکت به تعداد۴۵۰ نفر در سال ۱۴۰۲ بوده است . نمونه پژوهش بر اساس جدول انتخاب نمونه کوکران تعداد ۲۰۷ نفر به منظور اجرای پرسشنامه در نظرگرفته شد.روش ها : ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سوت زنی و پرسشنامه عملکرد بوده که هر دو آنها دارای روایی و پایایی مناسب می باشند. داده های حاصل از پرسشنامه با استفاده از تحلیل رگرسیون چند گانه و همزمان مورد بررسی قرار گرفت .نتایج : تحلیل پژوهش نشان داد که هر سه عامل (فرهنگ و اخلاق ، ساختار و مدیریت و کارکنان) تاثیر بسزایی در عملکرد سازمان دارند ولی تاثیر فرهنگ واخلاق بیشتر مشهود بوده است که مقدار تاثیر به ۷۰,۰ رسیده است .کلیدواژه ها
افشاگری ، عملکرد، سازمان، سوت زنی ، کنترلمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.