بررسی سیستماتیک مدیریت دولتی جدید و تاثیر عدالت و کارایی در آن

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
  • کد COI اختصاصی: CONFIT01_0739
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 154
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجتبی حیدری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه ، دانشکده علوم انسانی ، دانشیار رشته مدیریت دولتی

محرم کریمی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه ، دانشکده علوم انسانی ، دانشجوی رشته مدیریت دولتی

چکیده

در این مقاله ، هدفم این است که ارتباط بین دو ارزش هنجاری، یعنی عدالت و کارآیی ، و رویکرد مدیریت دولتی نوین را بررسی کنم . برای پیگیری این وظیفه ، چند استدلالنقادانه علیه برخی از اعتراضات عدالت مبنا که دیوید آرلانو- گولت علیه مدیریت دولتی نوین مطرح کرده است را بیان خواهم کرد. عقیده من این است که روایت آرلانو- گولت از رابطه بین عدالت و مدیریت دولتی نوین ، شدیدا تحت الشعاع دو خطای مفهومی ، قرار گرفته است : (۱) تلفیق شدن دیدگاه های اختیارگرایی جناح راست ، سود گرایی ، و استحقاقی درباره نظریه عدالت و (۲) تلفیق شدن معنایفنی / تولیدی کارآیی با معنایاجتماعی / توزیعی آن. اضافه بر این ، اعتقاد دارم که حتی هنگامیکه نظریه های مختلف عدالت و معانی متفاوت کارآیی ، بدرستی مشخص شود، استدلال در این مورد که لزوما ارتباطی بین مدیریت دولتی نوین و یک نظریه خاص عدالت برقرار است ، بشدت غیرقابل باور می باشد.

کلیدواژه ها

استحقاق؛ کارآیی ؛ عدالت ؛ اختیارگرایی ؛ مدیریت دولتی نوین ؛ سود گرایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.