تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها ، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان( شرکت پتروشیمی انتخاب)

سال انتشار: 1403
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
کد COI اختصاصی: CONFIT01_0314
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 195

نویسندگان

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی ،دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران

چکیده

این پژوهش با هدف تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها ، جو روانی سبز و رفتار سبز در بین کارکنان شرکت پتروشیمی نفت انتخاب انجام گرفته است . پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است . جامعه آماری کارکنان شرکت پتروشیمی انتخاب می باشد که تعداد آنها با توجه به آمار دریافتی از قسمت منابع انسانی ۴۵۰ نفر می باشد، و از طریق فرمول کوکران تعداد ۲۱۰ نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده می باشد. برای بررسی صحت و سقم فرضیه های تحقیق ، پس از بررسی پایایی و روایی داده ها از روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل استفاده گردید و از مدل سابرکو و همکاران(۲۰۲۱) استفاده گردید. نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها ، جو روانی سبز و رفتار سبز تاثیر معناداری دارد(۰۵,۰.(p< و همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت ها و جو روانی سبز باعث ارتقاء رفتار سبر در بین کارکنان می شود(۰۵,۰.(p< لذا می توان بیان کرد با بهبود مدیریت منابع انسانی سبز و همچنین افزایش مسئولیت اجتماعی شرکتهاو ایجا فضای روانی مبتنی بر حفظ محیط زیست می توان و پرهیز از رفتار زیانآور برای محیط زیست می توان رفتار سبز را در کارکنان افزایش داد و به تبع آن به حفظ محیط زیست و منابع طبیعی کمک نمود.

کلیدواژه ها

منابع انسانی سبز؛جو روانی سبز؛ رفتار سبز کارکنان؛ مسئولیت اجتماعی شرکت .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.