بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امور تجاری سازمان (مورد مطالعه : شرکت های فعال در زیربخش الکترونیک و فناوری و انفورماتیک برق در استان مازندران )

سال انتشار: 1403
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
کد COI اختصاصی: CONFIT01_0310
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 183

نویسندگان

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، واحد بهشهر ،دانشگاه آزاد اسلامی ،بهشهر ، ایران

استادیار گروه مدیریت آموزشی ، واحد رامسر ،دانشگاه آزاد اسلامی،رامسر ، ایران

چکیده

هدف اصلی مطالعه حاضر، بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امور تجاری سازمان می باشد. روش این تحقیق جزء تحقیقات توصیفی و از حیث گردآوری داده ها از شاخه پیمایشی است . جامعه آماری این پژوهش شرکت های فعال در زیربخش الکترونیک و فناوری و انفورماتیک برق در استان مازندران است . ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای استاندارد با طیف لیکرت ۵ گزینه ای ازکاملا» مخالف « تاکاملا» موافق « تنظیم شد. روایی صوری با استفاده از نظر اساتید گروه مدیریت و روایی سازه پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی و نیز پایایی متغیرهای پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت . پس از اطمینان از روایی و پایایی ، این پرسشنامه به صورت حضوری در جامعه آماری توزیع گردید و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۸ و Smart PLS۴ انجام شد. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امور تجاری سازمان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت منابع انسانی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، امور تجاری سازمان .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.