بهینه سازی و کاربرد فناوری اطلاعات برای کمک به بهبود زندگی افراد معلول
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CONFIT01_0126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 172
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه غیرانتفاعی هاتف، زاهدان
دکتری پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
دکتری پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی زابل
چکیده
کم توانی پدیدهای است اجتماعی و بخشی جدایی ناپذیر از زندگی بشراست به گونه ای که هر انسانی در طول حیات خود به علل مختلف مثل بیماری ها و حوادث و یا رسیدن به دوران سالمندی آن را تجربه خواهد کرد. کم توانی فیزیکی و حتی ذهنی بعضی از افراد جامعه ، نباید موجب محرومیت آنان از حقوق و فعالیت های اجتماعی و یا طرد از جامعه شود. لازم است تا به کمک فناوری های مناسب ، ضعف جسمی و حتی ذهنی این افراد جبران شود. فناوری اطلاعات همان معجونی معجزه آساست که به افراد ناتوان کمک می کند تا با روشی مناسب و دقیق گام بزرگی به جلو بردارند و آنان نیز همچون دیگر آحاد جامعه بتوانند دوشادوش دیگران به کار و فعالیت بپردازند. بهترین حرکت ، ایجاد التزام برای فراهم کردن فضایی برای دسترسی بهینه این افراد به منابع فناوری اطلاعات است . از آن جایی که فناوری اطلاعات و ارتباطات یک پدیده جهانی و به سرعت در حال پیشرفت است ، ما نیز باید خود را با این رشد بین المللی هماهنگ کنیم . به منظور درگیر کردن افراد معلول جامعه با فناوری اطلاعات و ارتباطات فراهم کردن امکانات و در نظر گرفتن مواردی همچون درک صحیح از امکانات و سرویس های فناوری اطلاعات ,ارزیابی دقیق نیازها برای برنامه ریزی مناسب ,طراحی و گسترش دادن محصولات خاص فناوری اطلاعات و بسیار ضروری و مفید به نظر می رسند.در این مقاله بر آن شدیم که انواع تکنولوژی هایی که بستر آن از طریق فناوری اطلاعات برای نسهیل زندگی معلولین فراهم گردیده است و چگونگی بهینه سازی کاربرد فناوری اطلاعات برای کمک به بهبود زندگی افراد معلول را بررسی کنیم .کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، معلولین ، خانه های هوشمند، زیگبی ، شهر الکترونیک .مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.