شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تاب آوری شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی تهران در دوران کرونا
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB14_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 126
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، واحد تهران شمال ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران شمال ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی ، واحد تهران شمال ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
هدف تحقیق شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تاب آوری شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی تهران در دوران کرونا می باشد .روش تحقیق توصیفی اکتشافی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری در بخش کیفی مدیران ارشد بیمارستان امام خمینی تهران به تعداد ۷ نفر است و نمونه گیری در بخش کیفی خبرگان به تعداد ۵ نفر است و روش نمونه گیری در بخش کیفی گلوله برفی است و در بخش کمی جامعه آماری پژوهش حاضر پرستاران بیمارستان امام خمینی تهران به تعداد ۰ نفر است می باشد و نمونه آماری در بخش کمی پرستاران بیمارستان امام خمینی تهران به تعداد ۲۲۵ نفر است و روش نمونه گیری در بخش کمی از نوع تصادفی ساده است. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده شده است و پایایی کل پرسشنامه ها به مقدار ۰/۸۱۴ به دست آمده است و از این جهت پایایی پرسشنامه ها تایید شده است.در این تحقیق از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف به منظور سنجش نرمال بودن توزیم نمونه آماری استفاده شده است. طبق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل و با توجه به ضرایب مسیر نتایج نشان می دهد رضایت کارکنان،رهبری تحولگرا، فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی به ترتیب اولویت بر تاب آوری شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی تهران در دوران کرونا تاثیر دارد.کلیدواژه ها
رضایت کارکنان، رهبری تحولگرا، فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی، تاب آوری شغلیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.