بررسی تاثیر مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش در شرکت برق شهرستان لاهیجان

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB14_018
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 80
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیرحسین زمانی فرد

چکیده

هدف از این تحقیق ایجاد مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش در شرکت برق در شهرستانلاهیجان است . تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و بر اساس رویکرد از نوع کمی و ماهیت، از نوعتحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی است. روش گردآوری داده ها در این تحقیق از نوع کتابخانه ای و میدانی بود.روش نمونه گیری این پژوهش تصادفی در دسترس است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامهاستاندارد لی و همکاران (۲۰۰۵) برای مزیت رقابتی ، هافستد ( ۲۰۰۱) برای فرهنگ سازمانی و کیم و لی (۲۰۱۳) برا یاشتراک گذاری دانش بوده است که برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماریتحقیق شامل کارکنان ،کارشناسان و کارگران کادر اداری برق شهر ذی قار هستند که تعداد آنها ۳۹۸ نفربیان شده است.تعداد نمونه آماری با توجه به فرمول کوکران ۱۹۵ نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازیمعادلات ساختاری به کمک نرم افزار spss, PLS استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش بر مزیت رقابتی با ضرایب مسیر ۰.۸۷۳ و ۰.۴۲۲ تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

مزیت رقابتی ، فرهنگ سازمانی، اشتراک گذاری دان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.