جمعیت و محیط زیست
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_1342
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 140
نویسندگان
دکترا جامعه شناسی اقتصادی و توسعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، دبیر آموزش و پرورش ، چهارمحال و بختیاری ، بلداجی
چکیده
تفکر در باره جمعیت ومسائل مرتبط با آن وبیان خط مشی وراهبرد در باره فرآیند های جمعیتی ،سابقه ای کهن در تاریخ اندیشه انسانی دارد .جمعیت وابعاد آن ،نقطه مرکزی نظام اجتماعی محسوب می شود .تحولات جمعیتی ،تقربیا برهر جنبه ای از زندگی و جهان پیرامون ما تاثیر گذاشته ،آثار متعددی بر خرده نظامهای اجتماعی ،اقتصادی ،سیاسی ومحیطی داشته ومنشاء تحولات بسیاری در این حوزه ها بوده است .در مقابل ،خود نیز تحت تاثیر تحولات نظام اقتصادی ،اجتماعی وسیاست ها وبرنامه های توسعه بوده است رابطه میان جمعیت و محیط زیست رابطه ای است متقابل و دو سویه ؛ به این معنی که هم جمعیت و ویژگی های آن بر محیط زیست تاثیر می گذارد و هم محیط زیست بر جمعیت های انسانی و ویژگی های آن تاثیر می گذارد. به بیان دیگر، باید گفت که هر چند در بررسی رابطه میان جمعیت و محیط زیست بیشتر متغیرهای جمعیت شناختی به عنوان عوامل اثرگذار در این رابطه مورد توجه قرار گرفته اند، ولی واقعیت این است که یک رابطه علی را نیز می توان در جهت عکس یافت . به این معنی که تغییرات زیست محیطی نیز نتایج جمعیت شناختی در پی خواهد داشت و بر روی بهداشت ، سلامتی و تندرستی ، مرگومیر و مهاجرت جمعیت تاثیر می گذارد. این رابطه دوسویه همزمان با وقوع انقلاب صنعتی و در نتیجه صنعتی شدن جوامع مورد توجه جمعیت شناسان قرار گرفته است .در این مقاله ضمن تبیین مفاهیم جمعیت و محیط زیست ، تاثیر انسان بر محیط زیست را تحلیل نموده و در نهایت فرصت ها و چالش های جهانی شدن جمعیت از منظر حفظ محیط زیست و هم چنین ارتباط محیط زیست با جمعیت را بصورت کتابخانه ای مورد بررسی قرار می دهیم .کلیدواژه ها
محیط زیست ، جمعیت ، گازهای گلخانه ای ، آلودگی هوا، کاهش جنگل ها، دفع زباله ،مقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.