تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی و سلامت روانی کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_1311
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 273
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی
چکیده
رضایت شغلی نگرشی فردی نسبت به شغل بوده و یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارآیی ، بروز خلاقیت و احساس رضایت فردی میگردد. بر این اساس روشن است عوامل موجود در محیط کاری عملکرد فرد را در شغل او تحت تاثیر قرار میدهد که این مسئله در نتیجه وساطت عوامل روانی متاثر از شرایط محیطی است . امروزه بسیاری از سازمان ها به موضوع سلامت روان اهمیت بسیاری می دهد چرا که در صورت بی توجهی به این موضوع سازمان ها نیروی انسانی فعال خود را از دست خواهند داد یا میزان رضایت و عملکرد آنان خواهش خواهد یافت . امروزه، بحث سلامت روان در محیط کار از اهمیت فزایندهای برخوردار شده است . مشاغل بخش مهمی از زندگی انسانها را تشکیل می دهند و می توانند تاثیر بسزایی بر سلامت روان افراد داشته باشند. بهداشت روانی درواقع ، مراقبت و نگهداری از روان کارکنان است تا آنها را از آسیب های فردی و زنجیرههای استرس زا در محیط کار محافظت کند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رضایت شغلی بر سلامت کارکنان سازمان هاست . این پژوهش به روش توصیفی تحلیلی و با بهره گیری از منابع کتابخانه ای انجام شده است .کلیدواژه ها
مدیریت ، سازمان ، رضایت شغلی ، سلامت روان، کارکنان سازمانمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.