تبیین رابطه عدالت سازمانی بر سازگاری اجتماعی دانش آموزان ابتدایی ناحیه ۱ زاهدان

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
  • کد COI اختصاصی: CFTP10_0848
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 137
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

راضیه سارانی نیا

کارشناس آموزش ابتدایی، آموزگار دبستان آزادی ناحیه ۱ زاهدان

زهره کیخا

کارشناسی روانشناسی عمومی، آموزگار ابتدایی، دبستان دخترانه شهید نوری صفا نصرت آباد

فاطمه کیخا

کارشناس روانشناسی عمومی ، آموزگار دبستان حجتی فر ناحیه ۲ زاهدان

اسما بامری

کارشناسی آموزش ابتدایی،آموزگار آموزش و پرورش نصرت آباد

چکیده

پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی ، از لحاظ جمع آوری داده ها میدانی ، و از نظر اجرا روش توصیفی از نوع همبستگی است .در این پژوهش ازپرسشنامه محقق ساخته سه سوالی سه گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰۸۲۴ در تیر ۱۴۰۳ انجام شد جامعه ی آماری در پژوهش حاضر کل مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۱ زاهدان هستند که ۶۵ نفر به شیوه ی تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. مردم نگران مسائل عدالت هستند و مسئله انصاف در محل کارعملا به نفع کارکنان بدون در نظر گرفتن اندازه و مجموعه سازمان ها است براساس استنباط های انجام شده توجه به نیازهای کارکنان ،توجه به پرداخت های مادی براساس شایستگی ، توجه به توانمند سازی به عنوان مولفه ی عدالت سازمانی با سازگاری اجتماعی دانش آموزان ابتدایی ناحیه ۱ زاهدان همبستگی مثبت ومعنی داری داردپیشنهاد می شود در پژوهش های آتی پیرامون عدالت سازمانی بر عملکرد سازمانی مقالاتی نوشته شود

کلیدواژه ها

عدالت سازمانی ،سازگاری اجتماعی ، دانش آموز ابتدایی ناحیه ۱ زاهدان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.