بررسی رابطه انحراف کاری و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای انعطاف پذیری سازمانی در میان دبیران تربیت بدنی شهرستان نقده
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_0521
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 126
نویسندگان
کارشناسی تربیت بدنی ، اداره آموزش و پرورش شهرستان نقده ، دبیرستان محمد رئوف
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی رابطه انحراف کاری و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای انعطاف پذیری سازمانی در میان دبیران تربیت بدنی شهرستان نقده انجام گرفته است . جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش ، ۱۳۵ نفر از دبیران تربیت بدنی شهرستان نقده در سالتحصیلی ۱۴۰۲ - ۱۴۰۳ می باشند که از میان آنها ۱۰۰ نفرکه ۵۰ نفر آنها مرد و ۵۰نفر آنها زن بودند به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با استفاده از روش کوکران انتخاب شدند. مقیاس گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه انحراف کاری ، اخلاق حرفه ای ، انعطاف پذیری سازمانی بود. روش این پژوهش ، پیمایشی و از نوع همبستگی بود و داده های جمع آوری شده از پاسخ به پرسشنامه ها توسط روش معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار smartpls۳ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .در راستای اهدف تحقیق این نتیجه حاصل شد که مدل ساختاری پژوهش بین متغیرهای تحقیق از برازش مطلوب برخوردار می باشد. تاثبر مستقیم انحراف کاری و اخلاق حرفه ای ۲۵۴/۰ برآورد گردیده است . اما زمانی که متغیر انعطاف پذیری سازمانی به عنوان میانجی در مدل وارد عمل می شود، اثر انحراف کاری بر اخلاق حرفه ای افزایش پیدا کرده است . به گونه ای که در مدل مشخص است ضریب غیر مستقیم ۴۲۶/۰ به دست آمد، که نسبت به اثر مستقیم ضریب اثر بالاتری می باشد. در نتیجه میتوان گفت که بین انحراف کاری و اخلاق حرفه ای از طریق انعطاف پذیری سازمانی در میان دبیران تربیت بدنی شهرستان نقده رابطه معنی دار و مثبتی وجوددارد.کلیدواژه ها
انحراف کاری ، اخلاق حرفه ای ، انعطاف پذ یری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.