بررسی تاثیر بهره وری سازمانی برخودکارامدی معلمان ابتدایی آموزش و پرورش پارسیان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_0198
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 73
نویسندگان
رشته تحقیقات آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی،لامرد، ایران
استادیار، گروه علوم تربیتی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با عنوان بررسی تاثیر بهره وری سازمانی برخودکارامدی معلمان ابتدایی آموزش و پرورش پارسیان و از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی آموزش و پرورش پارسیان که ۴۱۱ می باشد که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ۱۹۹نفری انتخاب گردید دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه بهره وری سازمانی از ثالثی ( ۱۳۹۱ ) خودکارامدی از آزمون ریگز و نایت (۲۰۰۴)، جمع آوری گردید. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روش ظاهری و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ که برای بهره وری سازمانی ۸۰,۰درصد و خودکارامدی ، ۷۱,۰درصد گزارش شد برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون و فریدمن استفاده شد.. نتایج نشان داد که ضریب بهره وری سازمانی بر خودکارامدی دارای همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
خودکارامدی ، بهره وری سازمانی ، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.