آموزش و پرورش مبتنی بر سبک زندگی اسلامی " چالش ها و راهکارها"
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_0045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 136
نویسندگان
دانش آموخته کارشاسی ارشد الهیات و معارف اسلامی ، فقه و مبانی حقوق اسلامی دانشگاه آزاداسلامی شیراز
دانش آموخته کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساری
دانش آموخته کارشناسی علوم قرآنی تربیت معلم قرآن مجید دانشکده علوم قرآنی مراغه
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد بجنورد
دانش آموخته کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر که از نوع کتابخانه ای است، بررسی آموزش و پرورش مبتنی بر سبک زندگی اسلامی "چالش ها و راهکارها" جهت تحقق این امر مهم است. سبک زندگی که شامل مجموعه رفتارها و الگوهای کنش هرفرد که معطوف به ابعاد هنجاری و معنایی زندگی اجتماعی می ، باشد اطلاق می شود و نشان دهنده کم و کیفنظام باورها و کنش های فرد است. به عبارتی سبک زندگی بر ماهیت و محتوای خاص تعاملات و کنش هایاشخاصدر هر جامعه دلالت دارد و مبین اغراض، نیات، معانی و تفاسیر فرد در جریان عمل روزمره و زندگی روزانهاست. هر جامعه هم مانند ما انسان ها یک سبک زندگی برای خود دارد و این سبک زندگی آن را از سایرجامعه ها متمایز می کند. ارکان شکل دهی به هویت اجتماعی هر جامعه عبارت اند از: باورها(جهان بینی)، ارزش ها (ایدئولوژی) و سبک زندگی (نظام ترجیحات رفتاری) (سبک زندگی بر مبنایآموزه های دینی، محتوای ضمن خدمت). در این بین، سبک زندگی لایه رویین و آشکار است (همان). در واقعسبک زندگی نمود عینی ارزش و باورهای جامعه است. اگر ما می گوییم سبک زندگی اسلامی به این خاطر استکه ما داریم احکام و جهان بینی دین اسلام را در جامعه پیاده می کنیم و نظامی رفتاری بر مبنای جهان بینیتوحیدی و ارزش های اسلامی تشکیل داده ایم. در باب اهمیت و ضرورت تحقیق درباره سبک زندگی سالم وایرانی اسلامی و اهمیت آن در این مقاله موضوع اصلی ترویج سبک زندگی ایرانی اسلامی در مدارساستکلیدواژه ها
سبک زندگی، سبک زندگی ایرانی اسلامی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.