بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی و اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی عمران، معماری و شهر سبز پایدار
- کد COI اختصاصی: CASGC08_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 125
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی بینالود، مشهد، ایران
چکیده
مسئولیت اجتماعی، هم برای جامعه مهم است و هم برای کارکنان سازمان. برخی از سازمان ها مسئولیت اجتماعی را برای بهبود تصویر خود در جامعه انجام می دهند و برخی دیگر، آن را راهکاری مناسب برای جذب و حفظ کارکنان خوب میدانند. هدف از این مطالعه بررسی نقش سرمایه فرهنگی و اجتماعی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان شهرداری شهر مشهد بود. جامعه آماری پژوهش از کلیه کارکنان شهردای مشهد تشکیل شده بود که ۳۴۰ نفر از آن ها با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارSpss۲۴ و آزمون رگرسیون استفاده شد. یافته های حاصل از آزمون رگرسیون بیانگر این بود که تمامی ابعاد مربوط به سرمایه اجتماعی، بر مسئولیت اجتماعی کارکنان تاثیرگذار هستند و از میان تمامی ابعاد، بعد ساختاری سرمایه اجتماعی دارای بیشترین قدر پیش بینی کنندگی می باشد. همچنین ابعاد مربوط به سرمایه فرهنگی، بر مسئولیت اجتماعی تاثیر دارند و بعد سرمایه عینی بیانگر بیشترین قدر پیش بینی کنندگی می باشد. طبق یافته های آزمون رگرسیون، سرمایه اجتماعی و سرمایه فرهنگی بر مسئولیت اجتماعی اثر دارند.کلیدواژه ها
سرمایه فرهنگی، سرمایه اجتماعی، مسئولیت اجتماعی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.