شناسایی عوامل موثر بر ارتقای اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان تهران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه مهارت آموزی، دوره: 12، شماره: 46
- کد COI اختصاصی: JR_FASLN-12-46_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 128
نویسندگان
Roudehen Branch, Islamic Azad University, Roudehen, Iran.
Roudehen Branch, Islamic Azad University, Roudehen, Iran.
Department of Educational Sciences, north Branch, Islamic Azad University, north, Iran.
Roudehen Branch, Islamic Azad University, Roudehen, Iran.
چکیده
اعتماد سازمانی انتظارات مثبتی که افراد برپایه نقش های سازمانی، روابط، تجارب، و وابستگی متقابل درباره نیت و رفتارهای اعضای گوناگون سازمان دارند. این پژوهش با هدف ارائه مدل ارتقای اعتماد سازمانی کارکنان سازمان فنی و حرفه ایی استان تهران انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف توسعه ای و از نظر نوع اکتشافی- توصیفی و از نظر روش کیقی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارشناسان و متحصصان حوزه منابع انسانی بوده که با ۱۲ مصاحبه اشباع نظری حاصل شد.و با استفاده از تکنیک گرندد تتوری نحلیل کیفی به عمل آمد برای جمع آوری اطلاعات از روش مصاحبه نیمه ساحتار یافته استفاده شده است . پایایی مصاحبه به روش محاسبه پایایی بازآزمون انجام شد که مقدار آن ۰.۷۵ محاسبه گردید. در مصاحبه های پژوهش تعداد ۴۸ مفهوم متناظر استخراج شده که مهمترین آنها عبارتند: ساختار اجتماعی، عوامل محیطی، عوامل شخصی، صداقت، تعهد، برونگرایی، هویت، ثبات انسانی، شفافیت و تقسیم اطلاعات، فرهنگ تسهیم دانش، فرهنگ اعتماد محور، فرهنگ نوآورانه، فرهنگ مشارکت، اعتماد سازی، ایجاد ارتباطات، تبادل دیدگاهها و ارزشها، اهمیت و اعتبار قائل شدن.کلیدواژه ها
Organizational trust, management and leadership, job satisfaction, cultural development, personal and individual considerations., اعتماد سازمانی, مدیریت و رهبری, رضایتمندی شغلی, فرهنگ سازی, ملاحظات شخصی و فردیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.