رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry، دوره: 8، شماره: 31
- کد COI اختصاصی: JR_JPEM-8-31_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 111
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد داراب، دانشگاه آزاد اسلامی،داراب، ایران
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
رابطه ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرستان داراب هدف از اجرای این تحقیق، تبیین رابطه بین ادراک از فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی دبیران دوره متوسطه شهرستان داراب بود که با روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. نمونه آماری۲۳۰ نفر از دبیران شهرستان داراب بودند که با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی از بین۵۸۲ نفر از دبیران مقطع متوسطه این شهرستان انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از سه پرسشنامه، فرهنگ سازمانی کامرون (Cameron, ۱۹۹۹)، هوش هیجانی تراویس، برادبری و گریوز (۲۰۰۴ Bradberri, &, Travis Greave) و فرسودگی شغلی گلدارد (Geldard, ۲۰۰۰) پس از بررسی و محاسبه روایی و پایایی آنها استفاده شد. در نهایت دادهها با بهرهگیری از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه، تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون t مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی کلان یا قبیلهای، شایسته سالاری و بازاری با فرسودگی شغلی رابطه منفی وجود دارد. (۰۵/۰> P ) ولی بین فرهنگ سازمانی دیوان سالاری و فرسودگی شغلی ارتباط معنی دار به دست نیامد، در عین حال بین هوش هیجانی و مولفههای خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه با فرسودگی شغلی رابطه معنیدار وجود داشت. از نتایج دیگر تحقیق آن است که هوش هیجانی نقش بیشتری در پیشبینی فرسودگی شغلی در مقایسه با نوع فرهنگ سازمانی دارد. همچنین نتایج این پژوهش مشخص کرد که بین فرسودگی شغلی دبیران با توجه به گروه آموزشی، سابقه خدمت و جنسیت تفاوت معنیدار وجود ندارد. (۰۵/۰< P )کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی, هوش هیجانی, فرسودگی شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.