تاثیر تعهد حرفه ای، تعهد به اخلاقیات، منبع کنترل درونی و هوش هیجانی بر توانایی کشف تقلب از منظر کارمندان عالی رتبه (مطالعه موردی: کارگزاری های بورس اوراق بهادار تهران)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 6، شماره: 8
- کد COI اختصاصی: JR_JRMA-6-8_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 435
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تاثیر تعهد حرفه ای، تعهد به اخلاقیات، منبع کنترل درونی و هوش هیجانی بر توانایی کشف تقلب از منظر کارمندان عالی رتبه (مطالعه موردی کارگزاری های بورس اوراق بهادار تهران) صورت پذیرفت روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، میدانی و مبتنی بر مطالعه کتابخانه ای و نحوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، میدانی و مبتنی بر مطالعه کتابخانه ای و نحوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کارمندان عالی رتبه در کارگزاری های بورس اوراق بهادار تهران می باشد که تعداد آن ها ۲۶۰ نفر می باشد و با توجه به فرمول کوکران ۱۵۵ نفر را با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. جامعه آماری به مجموعه ای از افراد، واحدها، یا مواردی اشاره دارد که مورد بررسی و تحلیل قرارگرفت. این مجموعه ممکن است افراد، خانوارها، شرکت ها، مدارس، شهرها، کشورها و یا هر واحد دیگری باشد که برای مطالعه مورد نظر ما اهمیت دارد. جهت گرداوری دادها مربوط به استاندار دارای ۳۴ سوالی آرمگا زارفر (۲۰۱۶)؛ داده های مربوط به منبع کنترل درونی دارای ۲۳ سوالی جولیان بوت راتر (۱۹۶۶)؛ درنهایت کشف تقلب حساب رسی دارای ۴۲ سوالی فولرتون و دوتسچی (۲۰۰۴)؛ داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار PLS و روش مدل معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری نشان داد تعهد حرفه ای بر توانایی کشف تقلب به میزان (۰. ۲۲۳)؛ تعهد به اخلاق بر توانایی کشف تقلب (۰. ۴۱۱) ؛ منبع کنترل درونی بر توانایی کشف تقلب (۰. ۹۲۹) و در نهایت هوش هیجانی بر توانایی تشخیص تقلب (۰. ۴۰۴) از منظر کارمندان عالی رتبه در کارگزاری های بورس اوراق بهادار تهران تاثیر می گذارد.کلیدواژه ها
تعهد به اخلاقیات، کارمندان، بورس اوراق بهادار، تهران هوش هیجانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.