مدیریت سرمایه های انسانی هوشمند ، در جهت تعالی کسب و کار
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: EBM01_169
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 928
نویسندگان
کارشناس ارشد صنایع پژوهشگاه علوم و تکنولوژی پیشرفته و علوم محیطی
چکیده
در دنیای کنونی در سالهای آینده،چالش بزرگی پیش روی سازمانها،سیستم های تجاری و حکومتی قرار دارد.در حال حاضر که دراکثرسازمانها و شرکتها،سرمایه های انسانی در حال تبدیل شدن به یکی ازدارائیهای مهم هستند،کمبود نیروی انسانی هوشمندآشکاراست.علت اساسی این کمبود،تقاضای فزاینده برای پاسخگوئی به راه حلهای مبتنی بربکارگیری تکنولوژی اطلاعات است که ابزاری برای کسب مزیتهای رقابتی سازمانها و حتی دولتها می باشد. بعلاوه پدیده های جدید در سیستم ها و بانک های اطلاعاتی،شبکه های اینترنتی و دانش های نوین ،در آینده نزدیک این مشکل را تشدید خواهد کرد.هدف ازاین تحقیق این است که در سالهایآتی ،این مسائل برسازمانهای مانیز اثرات زیادی می گذارد.موفقیت سازمانها مستقیما به توانمندی آنها در جذب نیروی انسانی ارتباط پیدا میکند.موضوع قابل پیش بینی برای آینده سازمانهای ما توجه به این مطلب است که بقاء آنها به پیروزی در جنگ جذب افراد هوشمند بستگی زیادی خواهدداشت.نتیجه بدست آمده ازاین تحقیق اینکه در کشور ما نیز با توجه به تغییرات جمعیتی و کاهش نیرودر سالهای آینده ، بالا رفتن سن ازدواج ،بازنشستگی پیش از موعد ، جذب افراد هوشمند توسط شرکتهاو... ، هشداری است برای مدیران سازمانهای دولتی و خصوصی که بایستی برای آینده سیستم خود برنامه ریزی داشته باشند و با سیستمهای نوین جذب نیرو آشنا شوند تا بتوانند نیروهای هوشمند راجذب سیستم خود نماینددر غیر اینصورت با چالش بزرگی مواجه خواهند شد.موفقیت موسسات دولتی و خصوصی بسته به کیفیت تدارک سرمایه های کیفی انسانی دارد.روش بکار گرفته شده در این تحقیق توصیفی بوده است .کلیدواژه ها
کسب وکار ، سرمایه های انسانی هوشمند ، عملیات و تاکتیک و استراتژی هوشمندمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.